(Готова ли е вашата организация да признае, че ниската ангажираност на работа може да ѝ струва повече, отколкото предполагаме?) Защо това, че вашите хора да не са заинтересовани/ангажирани на работа не е просто „човешки каприз“ Понякога бизнес лидерите гледат на…
Нищо не предвещаваше по-нататъшните събития. Беше от онези кратки слънчеви зимни следобеди, когато слънцето самоотвержено пробива през смръзналите облаци и затопля леко заледените тротоари. Но много, много леко, за да се запази чистият мраз на въздуха. Все пак е зима….
Когато не е достатъчно да си просто умен: предизвикателствата пред изключително умните лидери.
Знаете ли, че прекалено високият коефициент на интелигентност може да работи срещу ефективността на лидера? Изследване в Journal of Applied Psychology показва, че лидерите с IQ над 120 често срещат трудности в комуникацията, емпатията и връзката със своите екипи. Интелектът, макар и важен, трябва да бъде балансиран с емоционална интелигентност и умения за свързване с хората.
In a lively and engaging setting, Frontex International’s contact center team took part in the corporate training “Authentic Communication,” led by Dr. Zornitsa Stefanova. The training explored themes like effective communication, active listening, and relationship-building, leaving participants inspired to integrate these insights into their daily work. Contact us for corporate training opportunities at +359 88888 5082.
Фронтекс Интернешънъл проведе обучение „Автентична комуникация“, ръководено от д-р Зорница Стефанова, за екипа на контактния си център.
В Силата на уязвимостта: как уязвимостта води до емоционална устойчивост и личностно израстване. Смелостта да бъдем автентични ни дава сила.
Изградете самоувереност и използвайте вътрешната си сила с д-р Зори Стефанова и “Свръхчовекът” Георги Ненов. Гледайте сега!
PhD Thesis of Dr. Zornitsa Stefanova’s “BENEFITS OF EXECUTIVE COACHING FOR PROFESSIONAL AND PERSONAL SELF-REALIZATION” with the Faculty of Economics and Business Administration, Sofia University St. Kliment Ohridski
A distinct group of leaders is emerging as the vanguard of workplace transformation: mother-managers. In the contemporary business environment, empathy and emotional intelligence are increasingly beginning to tilt the scales towards successful leadership. Mother-managers are becoming increasingly prominent. I have…
