Коучингът и обученията за лидери и екипи при нас еа насочени към хора в моменти на избор, преход и поемане на нови отговорности.
Тук може да се забави темпото, да се мисли трезво и ясно и да се говори честно.
01.
Услуги
За лидери
Лидерството не започва с роли и позиции. Започва отвътре с яснота, осъзнатост и смелост да бъдеш човек, преди да бъдеш ръководител. Тук е пространство за лидери, които искат да водят с присъствие, доверие и вътрешна стабилност без да губят себе си в очаквания, натиск и постоянна нужда да „доказват“.
За екипи
Екипите работят, когато хората се чувстват видени, чути и свързани. Когато има смисъл, доверие и обща посока. Създаваме обучения и преживелищни формати, които помагат на екипите да говорят открито, да се разбират по-добре и да изграждат истинска ангажираност и по-зряла и устойчива култура на работа.
За работещи родители
Когато влизаш в много „роли“ (работиш, родител си, партньор), е лесно да оставиш себе си последен. Работа, дом, деца, отговорности и никакво пространство за дишане. Тук е място за хора, които искат да живеят и работят по начин, в който има повече хармония, зрялост, яснота и човечност –
без вина и без постоянно разкъсване между „трябва“.
За жени в транс-
формация
Понякога животът те спира. Понякога те разклаща. Понякога просто усещаш, че вече не си същата. И това е начало. Тук е пространство за жени, които минават през промяна и искат отново да се свържат със своята сила, яснота и посока по тих, зрял и автентичен начин.
Ако не сте сигурни откъде да започнете, разгледайте какво ви предлагаме или просто ни се обадете.
Клиенти
Програми и проекти
Часове коучинг
Години опит
02.
Нашите клиенти
Индивидуалните и груповите ни програми са ползвали мениджъри и екипи от: Deloitte Bulgaria, Siemens Digital Industries Software, VM Ware, Endava, Experian, елитни спортисти, политици. И това е само част от хората, с които сме вървели заедно.
Здравейте, аз съм д-р Зорница Стефанова.
Вярвам, че промяната започва, когато си позволим да спрем за момент и да се обърнем към себе си. Там, в тишината, често откриваме най-важните неща. Те ни помагат да живеем живот, който наистина обичаме, и да вършим работа, която ни носи смисъл и енергия.
Повече от 20 години подкрепям хора и екипи да намират яснота, лекота и радост – в себе си и в отношенията си с другите.
Вътрешен компас е моят начин да помагам на хората да си спомнят кои са, преди да направят следващата крачка напред.
Затова и мотото ни е: Бъди смел. Следвай своя път.
04.
За Зорница
05.
Блог
Беше началото на май. Сбъдвах си една мечта от предо 25 години. Отлагана. Пренебрегвана. Истинска. В ранното утро на дългоочакваното ми отпътуване за Южна Америка не носех само багаж. Носех едно чувство, че предстои нещо важно. Знам, че и вие сте го изпитвали. Не просто ваканция. Пътуване. Към друг свят, но и навътре към себе…
(Готова ли е вашата организация да признае, че ниската ангажираност на работа може да ѝ струва повече, отколкото предполагаме?) Защо това, че вашите хора да не са заинтересовани/ангажирани на работа не е просто „човешки каприз“ Понякога бизнес лидерите гледат на заинтересоваността, на „ангажираността“ като на поредната HR мода. Но истината е, че проблемът е доста…
Нищо не предвещаваше по-нататъшните събития. Беше от онези кратки слънчеви зимни следобеди, когато слънцето самоотвержено пробива през смръзналите облаци и затопля леко заледените тротоари. Но много, много леко, за да се запази чистият мраз на въздуха. Все пак е зима. Тя вървеше по леда и си мислеше колко ли хора преди нея бяха вървяли по…
