ПОВЕЧЕТО ОБУЧЕНИЯ НЕ ПРОМЕНЯТ НИЩО СЪЩЕСТВЕНО
Това звучи неудобно, особено написано от човек, който от години работи с лидери и екипи. Но ако сме честни – проблемът в организациите рядко е в липсата на знание. Хората знаят какво е обратна връзка, доверие, ангажираност. Разбират концепциите, кимат,…
