Преди години вярвах, че е важно лидерите в организациите да създават безопасност и условия хората да се чувстват комфортно, да окуражат откритост. Което свързвах с идеята за уязвимост и оттам доверие и близост в екипа. Не бях нащрек, когато в…
Преди няколко седмици бях в Порто. Когато направих тази снимка, осъзнах, че лидерството е точно като мост, който свързва два бряга. Не случайно в последните години толкова изследвания показват, че една от основните причини за организационни затруднения е липсата на…
Преди две години работих с една неправителствена организация. В началото, когато се свързаха с мен и започнахме разговорите, ми казаха: „При нас в екипа всичко е наред. Да не си помислиш нещо. Просто искаме да е забавно и полезно.“ Когато…
Това звучи неудобно, особено написано от човек, който от години работи с лидери и екипи. Но ако сме честни – проблемът в организациите рядко е в липсата на знание. Хората знаят какво е обратна връзка, доверие, ангажираност. Разбират концепциите, кимат,…
Срещите не липсват. Календарите са пълни. Хората говорят, обсъждат, кимат. И въпреки това – нищо съществено не се променя. Излизаме от среща с усещането, че „пак говорихме“, но не можем да кажем какво точно е решено. Нито кой поема отговорност.…
(Готова ли е вашата организация да признае, че ниската ангажираност на работа може да ѝ струва повече, отколкото предполагаме?) Защо това, че вашите хора да не са заинтересовани/ангажирани на работа не е просто „човешки каприз“ Понякога бизнес лидерите гледат на…
Когато не е достатъчно да си просто умен: предизвикателствата пред изключително умните лидери.
Знаете ли, че прекалено високият коефициент на интелигентност може да работи срещу ефективността на лидера? Изследване в Journal of Applied Psychology показва, че лидерите с IQ над 120 често срещат трудности в комуникацията, емпатията и връзката със своите екипи. Интелектът, макар и важен, трябва да бъде балансиран с емоционална интелигентност и умения за свързване с хората.
Как да развите лидерите си? Екзекютив коучингът е незманим метод: индивидуален, съобразен със спецификите на всеки лидер
Коучингът е едно всепоглъщащо преживяване, по време на което човек има шанса да види своя истински потенциал и да го отключи. Като трансформира всички сфери в живота си – работа, здраве, личен живот, финанси, взаимоотношения. Днес бих искала да споделя…
Какво е за вас ЛИДЕРСТВО? За мен е като че ли отговор на тези въпроси: Накъде води? Кого води? Защо води? Кой води? Как води? Докога води? Къде стига? Много интересна и забавна гледна точка дава Дерек Сивърс в своя…
