По време на пътуванията ми по света през последните 2 години понякога снимах деца (Знаете, че обожавам да снимам) Не често. Дори по-рядко, отколкото ми се искаше. Имаше вътрешен етичен въпрос – мога ли? Защото ако попитам родителите, моментът минава. А моментът… той е всичко. По принцип, когато съм питала – са ми разрешавали. Но…

Това звучи неудобно, особено написано от човек, който от години работи с лидери и екипи. Но ако сме честни – проблемът в организациите рядко е в липсата на знание. Хората знаят какво е обратна връзка, доверие, ангажираност. Разбират концепциите, кимат, записват си, дори се вдъхновяват. И след седмица си работят по стария начин.И интересното е,…

Срещите не липсват. Календарите са пълни. Хората говорят, обсъждат, кимат. И въпреки това – нищо съществено не се променя. Излизаме от среща с усещането, че „пак говорихме“, но не можем да кажем какво точно е решено. Нито кой поема отговорност. Нито какво ще е различно утре, освен че ще има още една среща. Постепенно разговорите…

Тя отново беше полегнала на дивана, напълно изгубена в мислите си и в едно разкъсващо състояние на неяснота… какво да прави с живота си… Мислено непрекъснато тръгваше в различни посоки… Да започне нещо свое. Да потърси обяви за работа. Или просто да не прави нищо известно време. И всичко това подплатено с една безизходица, почти…

Беше началото на май. Сбъдвах си една мечта от предо 25 години. Отлагана. Пренебрегвана. Истинска. В ранното утро на дългоочакваното ми отпътуване за Южна Америка не носех само багаж. Носех едно чувство, че предстои нещо важно. Знам, че и вие сте го изпитвали. Не просто ваканция. Пътуване. Към друг свят, но и навътре към себе…

(Готова ли е вашата организация да признае, че ниската ангажираност на работа може да ѝ струва повече, отколкото предполагаме?) Защо това, че вашите хора да не са заинтересовани/ангажирани на работа не е просто „човешки каприз“ Понякога бизнес лидерите гледат на заинтересоваността, на „ангажираността“ като на поредната HR мода. Но истината е, че проблемът е доста…