Преди няколко седмици бях в Порто. Когато направих тази снимка, осъзнах, че лидерството е точно като мост, който свързва два бряга.

Не случайно в последните години толкова изследвания показват, че една от основните причини за организационни затруднения е липсата на ефективно лидерство. То е изключително важно за начина, по който хората работят в екипите. То е като мост, защото поема тежест. Както този мост не спира реката и не я пренебрегва, а създава структура, която позволява движение въпреки силата ѝ, така и лидерството не премахва напрежението в една организация. Или поне не би следвало, според мен.

Ако реката е символ на потока, но и на напрежението – на различията, амбициите, конфликтите, силата, която търси посока – тогава ролята на лидера не е да я укроти, а да изгради конструкция, в която тя може да бъде носена и канализирана. Лидерството не е в това да елиминира напрежението, а да създаде структура, в която напрежението става движение.

За това е нужна смелост!