Вътрешен компас: Следвай своя път
Не знаех какво следва. Доверих се на Зорница. Обикновено съм доста скептична и трудно се доверявам. Тази жена отвори себе си и аз не устоях.
Бях в момент, в който исках да променя работата си. Печелех добре, караха ме с кола, пътувах в чужбина. За сметка на децата и семейството. Чак когато то почна да се разпада неистово започнах да търся помощ. Психолог, книги, семинари. Всичко, за което се сещах. Дори гледачка.
Зорница е отличен професионалист. Психолог. Нежно и с уважение към мен и моите постижения в живота ми помогна да се харесам. Да избистря приоритетите си.
На същата работа съм. Аз съм друга. Децата ме прегръщат и ми казват, че ме обичат.
Мария
още препоръки
Йоанна Марчиняк Мениджър, Финансово консултиране, Deloitte Bulgaria
От всички положителни неща от коучинг сесиите ми със Зорница, това, което съм запомнила най-добре е, че „личното отношение има значение” и че всяка сесия имаше своя неповторим ефект, „точно като за мен” – това в допълнение към нейната по-висша цел да подтиква хората да растат и да се развиват в насоката, която са си избрали.
Зори подхожда към всеки човек и сесия с голямо внимание, слуша активно и изважда на повърхността най-доброто от вас по елегантен и непредубеден начин. Постигнах и продължавам да постигам прекрасни резултати и в личен, и в професионален план, и да си създавам нови ценни навици.
Огромно благодаря, Зори!
Бистра Кирова Изпълнителен директор, МУЗЕЙКО
Ние от екипа на Детски научен център МУЗЕЙКО, се доверихме на Зорница Стефанова (Фондация „Вътрешен компас“), за годишния ни team building през месец септември 2016г. Решихме за първи път с целия екип на Музейко, да излезем извън София и планирахме двудневното мероприятие в Боровец.
Целта на team building (тиймбилдинга) беше да анализираме и да осъзнаем къде стои всеки в екипа на Музейко. Да се научим да мислим в една посока. Да опознаем колегите си, и да ги видим в различна ситуация от работната. Да споделяме един с друг своите разбирания, цели, и желания. Да подпомогнем изграждането на нашата си собствена корпоративна култура.
Екипът на Музейко по принцип е много сплотен, и всеки страшно много обича работата си, но макар и рядко, се случва да има ситуации на конфликти между екипите, или вътре в екипите. Колегите се забавляват докато работят, а често и извън работа. Затова искахме да ги поставим в по-различна ситуация, може би извън границите на комфорта им в определени моменти. Зори успя да постигне това, посредством редуване на различни дискусии и игри, на закрито (в зала), и на открито (сред природата). Обучението, което ни проведе успя да провокира хората да погледнат на взаимоотношенията си от различен ъгъл, и да говорят помежду си затова.
В още по-силна степен се затвърди усещането за екип, което беше и една от основните цели.
Благодарни сме на Зори за това!
Кристина Попиванова Директор, Социална политика, UNICEF Тайланд
Бих искала да препоръчам Зорница като коуч.
Аз наскоро започнах коучинг преживяването си с нея. Още от първата сесия тя успя бързо да схване управленската ситуация, която имах да реша и ми предложи различни инструменти, с което ми помогна да постигна целите си във връзка с изграждане на екипа ми и фокусиране върху приоритетите. Съветът и беше навременен, конкретен и приложими, въпреки че имаше да се справя с абсолютно нова за нея култура – тайландската.
Тези умения, заедно с огромните и знания, свързани с управлението и личностното развитие, са крайно необходими за един успешен коуч.
Планирам и в бъдеще да използвам съветите и в моята работа.
