Присъствие, яснота и човешка сила за новия свят на лидерството
Според нашата философия, лидерството не започва с правилните стратегии. Започва с тишина.
С онзи кратък момент, в който си позволяваме да се видим отвъд ролята — като човек, който чувства, търси и се лута, също като всички останали.
Много лидери вярват, че трябва да са непоколебими. А всъщност най-важните разговори се случват, когато си позволим да бъдем малко повече човеци, малко по-честни и по-уязвими.
- Как да водим хората не само с ум, но и с присъствие?
- Как да казваме трудните неща с уважение?
- Как да се освободим от онзи вътрешен критик, който саботира най-смелите ни решения?
Ако усещате, че е време за нова дълбочина във вашето лидерство — добре дошли.
Наричаме го смело лидерство, защото започва отвътре.
За кого е най-подходящо това лидерско пространство?
Лидери и мениджъри
Специалисти по развитие на хора
Предприемачи
1. Обучения по най-важните теми за лидерите днес
Полудневни, еднодневни или няколко дни, интерактивни, чрез участие и преживяване
- Автентично лидерство
- Смело лидерство в несигурни времена
- Емоционална интелигентност за лидери
- Трудни разговори и емпатия
- Лидерът като коуч (coach-like leadership)
- Вътрешна устойчивост и превенция на прегаряне за лидери
Ще ви изпратим персонализирана цена според формата, продължителността и участниците.
2. Програми за лидерски екипи
Устойчивост на лидерското развитие, от 3 до 12 месеца
- Хармонични екипи: фасилитирана програма за екипи, които искат да се чуват, разбират и подкрепят. Изчистваме напрежението, регулираме отношенията и създаваме здрава култура на доверие.
- Автентично лидерство: развитие за лидери, които искат да водят не чрез контрол, а чрез присъствие, емпатия и вътрешна стабилност. Работа с трудни разговори, влияние, граници и самоувереност.
- Вътрешен компас: трансформационна годишна програма, която подрежда организацията отвътре: доверие, комуникация, лидерство, устойчивост. Постоянна грижа, малки крачки, големи ефекти.
Ще получите яснота какъв формат е най-подходящ за вашата организация.
3. Кратки интерактивни работилници (Workshops) за лидесрско развитие
Кратки интерактивни формати от 2 до 6 часа
- Лидерска увереност и смелост: да водим от място на честност и естественост
- Лидерът и справяне с вътрешния критик
- Как да водим хора с различни характери и култури
- Лидерство с доверие в себе си
- Невидимите нива на влияние в екипа
- Решаване на конфликти с уважение и зрялост
- Лидерската роля в изграждане и поддържане на култура на доверие
Ще ви изпратим персонализирана цена според формата, продължителността и участниците.
4. Индивидуални формати за мениджъри и лидери
Бутикови, изцяло съобразени с конкретните цени и нужди на лидера
- Екзекютив коучинг (Executive Coaching)
- Коучинг за осъзнато лидерство
- Коучинг за превенция на прегаряне и за благополучие
- Сесии за лидерско присъствие и влияние
- Коучинг за яснота в решенията
- Лидерски рестарт (кратък интензивен формат)
За да уточним нуждите ви и да предложим подходящ подход.
5. Месечна професионална подкрепа за лидери и лидерски екипи
Абонамент, ежемесечна работа с лидери за устойчиви и реални промени в управлението
- Професионална програма, която обединява личен и екипен коучинг, лидерски и екипни обучения в дългосрочна система за развитие. Годишният абонамент осигурява последователност, подкрепа и конкретни резултати.
Подходяща е както за отделни хора, така и за екипи и организации, които искат смислен растеж и по-добра ефективност.
Ще ви дадем детайли за структурата, честотата и ценовия диапазон.
Как работим?
Нашата работа с лидерите и ключовите фигури в организациите е комбинация от професионална фасилитация, преживелищни методи и дълбоко уважение към човека. Създаваме пространство, в което всеки участник може да се изрази безопасно, да бъде чут и да види себе си, екипа и работата от нов ъгъл.
Подходът ни е структуриран, но не механичен; дълбок, но не тежък; практичен, но и човешки. Работим върху реални казуси, емоции и ситуации от ежедневието, така че резултатите да се усещат веднага в работата.
Пространство на доверие и лидерство с човешко лице
Среда, в която лидерите могат да бъдат автентични.
Истинското лидерство започва с пространство, в което човек може да „диша“. В нашата работа лидерите влизат не просто като ръководители, а като хора — със страхове, отговорности, решения, несигурност и сила. Осигуряваме среда на доверие, конфиденциалност и уважение, където всеки може да говори честно и да открие собствената си вътрешна посока.
Тук не работим с маски. Работим с автентичност, смелост и яснота.
Преживелищни лидерски обучения
Трансформация, която започва в момента.
Лидерският растеж не става с презентации, а с преживяване. В програмите по автентично и смело лидерство създаваме живи ситуации, фасилитирани диалози, ролеви експерименти, дълбоки коучинг процеси и практики, които изваждат лидера от „автопилота“ и активират вътрешния му ресурс. Това не е обучение, което просто слушаш. Това е процес, който променя начина ти на мислене, вземане на решения и присъствие в екипа. Лидерите си тръгват по-уверени, по-спокойни, по-човешки и с нова лекота в управлението.
Устойчиви резултати и измерим прогрес
Лидерство, което се превръща в навик.
Автентичното лидерство не е еднократен ефект. Според нас то е навик, който се из(над)гражда. Затова работим с ясни цели, регулярни check-ins, измеримо развитие и конкретни поведенчески практики, които лидерите могат да прилагат веднага в екипите си. Организациите виждат резултатите в по-спокойни мениджъри, по-свързани и ангажирани с работата екипи и по-смислена култура на работа. Лидерите усещат нов вид вътрешно присъствие едновременно тихо, зряло и силно.
Отзиви от лидери и организации
Основана през 2009 г., „Фронтекс Интернешънъл“ ЕАД е утвърдена и реномирана компания в областта на управлението и събирането на вземания в България. Със своя дългогодишен опит и безупречна репутация, ние предлагаме ефективни и законови решения, които гарантират финансова стабилност и сигурност за нашите клиенти.
Гледайки в края на 2024г. различни сайтове, които организират обучения, стигнах до фондация „Вътрешен Компас“ и госпожа Зорница Стефанова. Още от размяна на няколко думи в имейли, усетих, че Зори е „нашият човек“. След което срещата ни на живо го потвърди и затвърди! Прекрасен професионалист, експерт, коуч и човек, на когото може да се доверите. Сърцата, мила и изключително проницателна!
От името на нашата компания , възложих на Зорница, практическо обучение за служителите в Контактен център, на тема „Автентична комуникация“. Програмата беше изготвена от нея и включваше: Сработване и укрепване на екипа; Подобряване на комуникацията; Умения за реалния живот.
Целта на обучението беше да създаде среда на доверие и сътрудничество, в която всеки член на екипа може да се почувства ценен , разбран и подкрепен. Да развие у всеки един умения за автентично общуване, което може да направи ежедневната работа по-лека и поефективна. Умения, които са приложими както в работата, така и в личния живот, за подобри взаимоотношения и разбирателство.
Обучението, което Зори проведе, успя да провокира хората: първо да вземат активно участие, което беше и моята основна цел, както и да погледнат на взаимоотношенията си от различен ъгъл и да говорят помежду си затова. Коментарите на участниците бяха изключително позитивни. В обратната връзка се откроиха няколко мнения, че до този момент, не са присъствали на по-интересно и провокиращо мислите им, обучение. Екипът оцени високо и практическата му насоченост. Всичко това, заедно със завладяващото присъствие на Зори и демонстрирания от нея професионализъм и ентусиазъм във всеки един етап от провеждането на обучението доведоха до планове за поредица подобни курсове, които вече са поставени в така наречения ” Wishlist” на компанията ни.
Оценяваме високо качеството на работата на Зорница Стефанова. Бих искала да я препоръчам като обучител в областите на комуникацията, сработване на екип и мотивиране на хората.
В заключение, мога да кажа – доверете се на Зори, заради уменията, опита, професионализма, емпатията и финеса, които притежава! Искрено ти БЛАГОДАРЯ!
Симона Владимирова
Специалист обучение и вътрешна комуникация „Фронтекс Интернешънъл“ ЕАД
Образователна група „Светлина“ е организация, която работи за децата вече 25 години, като сме едни от първите залагащи на холистичния подход в сферата на образованието. През 2023/2024 година проведохме обучение по програма „Лидерите на 21 век. Разкриване на вашата вътрешна сила“, предлагана от Фондация “Вътрешен компас”, с лектор д-р Зорница Стефанова.
Един от най-важните аспекти на съвместната ни работа беше възможността да адаптираме програмата, според нуждите на организацията ни. Този стил на съгласуване на цели и действия продължи за целия период на провеждане на обучението, което при нас се състоя в рамките на 6 месеца. Основния подход беше учене чрез преживяване и осъзнатост, което беше нашата основна цел при избор на програма и лектор.
Зорница Стефанова сподели с екипа ни богатия си опит и знания в областта на ефективното управление. Успя да се свърже с всеки един участник и да провокира неговата активност в отделните модули. От обратната връзка на участниците в обучението са открояват разширяване в посока на себепознание и надграждане на управленски умения. За нашата организация това обучение е успешно и се надяваме да затвърдим придобитото знание и практики в работата си.
Вярвам че всеки бъдещ клиент на тази програма ще усети силата на предоставеното съдържание, поднесено по един лек и автентичен начин. А Зорница Стефанова е лектор със силна мотивация да споделя и обменя, за да има повече съзнателна удовлетвореност в хората.
Боряна Пеева
Вътрешна комуникация и процеси
От 1945 г. до днес WÜRTH прилага своя уникален подход на сътрудничество със своите многобройни клиенти в редица професионални сфери. С повече от 400 индивидуални дружества и над 75 000 служители WÜRTH присъства в над 80 страни по целия свят.
ВЮРТ-България ЕООД е лидер на българския пазар от 1993г. Част от концерна Adolf Würth GmbH & Co. KG – компанията ни е световен лидер в производството и директната търговия с монтажна техника, крепежни елементи, анкерна и дюбелна техника, технически химически продукти, изолационни и уплътнителни материали, ръчни, електрически и пневматични инструменти и машини, лични предпазни средства и още много други.
През месец октомври 2023 година избрахме г-жа Стефанова за лектор по време на тиймбилдинга ни на тема: Автентична комуникация.
Преживяването беше ценно, забавно и полезно. Всеки от нас осъзна различни неща за себе си, за начина, по който общува с другите и себе си. Имахме възможността активно да се включваме и да експериментираме с различни задачи и техники.
Можем с удоволствие да препоръчаме Зорница като отговорен човек и професионалист в своята област.
Елисавета Маркова
Финансов директор
ДДКК ЕООД е българска фирма, която се занимава със строителство на жилищни и индустриални сгради. ДДКК ЕООД е регистрирана през 2014 година и е член на Камарата на строителите в България. Екипът на фирмата е в строителния бизнес от над 20 години. Всички, построени от нас сгради, сме завършили до ключ. На жилищните такива сме и инвеститор. До момента сме завършили пет сгради с акт за ползване, а две други са в процес на завършване.
Когато започнахме изграждането на поредната ни жилищна сграда в квартал Надежда 4, до март бяха разкрити още три строителни площадки на жилищни сгради в радиус от 120 метра от нас. Цените на апартаментите бяха съпоставими, както и качеството на сградите. Две от сградите се строят от фирми, които са по-големи и по-известни от нас. Ситуацията ни налагаше да търсим нови конкурентни предимства.
Възложихме на фондация “Вътрешен Компас” и госпожа Зорница Стефанова изпълни по наша поръчка практическо обучение за продажби. Обучението беше в рамките на 90 дни в няколко отделни срещи. Целта на обучението бе да се обучат хората от търговския екип за по-ефективно взаимодействие с клиенти и с потенциални клиенти, както по време на лични срещи, така и по телефон като използват разнообразни техники, за да увеличат продажбите ни. До средата на септември разпродадохме всички наши 28 апартамента. Нашите конкуренти са продали средно по 30-35% от сградите си. Изключително сме доволни от нашия резултат, защото той е значително по-добър от конюнктурата на пазара в района. Оценяваме високо качеството на работата на госпожа Стефанова. Бихме искали да я препоръчам е като обучител за продажби, за презентиране, сработване на екип, мотивиране на хората, управление на времето.
Димитър Дуковски
Управител
Бих искала да препоръчам Зорница като коуч.
Когато започнах коучинг преживяването си с нея, още от първата сесия тя успя бързо да схване управленската ситуация, която имах да реша и ми предложи различни инструменти, с което ми помогна да постигна целите си във връзка с изграждане на екипа ми и фокусиране върху приоритетите. Съветът и беше навременен, конкретен и приложими, въпреки че имаше да се справя с абсолютно нова за нея култура – тайландската.
Тези умения, заедно с огромните и знания, свързани с управлението и личностното развитие, са крайно необходими за един успешен коуч.
Планирам и в бъдеще да използвам съветите и в моята работа.
Кристина Попиванова
Директор, Социална политика, UNICEF Тайланд и страните от Тихия океан
Работата със Зори беше въздействащо и истински полезно коучинг преживяване. Тя е човек, на когото можеш да разчиташ не само за професионална подкрепа, но и за човешко присъствие, ясна перспектива и спокойствие в момента, в който ти е най-нужно.
За мен доверието, уважението и зачитането винаги са били водещи. В сесиите със Зори усещах именно тази комбинация – пространство, в което мога да мисля, да се подреждам, да избирам. Затова ще се доверявам на нейния коучинг и в бъдеще. Знам, че с нея процесът е сигурен, смислен и ориентиран към реални резултати..
Антоанета Стефанова
Световен шампион по шахмат