Ползи от коучинг за вас?
Най-често споменаваните ползи от коучинг, според ползващите: удовлетворение, развитие, самоувереност, успех, фокус и постигане на цели и резултати.
В САЩ и Великобритания, Австралия и Канада, както и в някои от най-развитите страни в ЕС, ползи от коучинга се измерват от повече от 10 години и тези ползи са толкова големи, че индивидуалният коуч е нещо естествено за топ политици, изпълнителни директори, топ спортисти и предприемачи. В големи мултинационални компании това е стил, който е възприет като ежедневна практика.
Коучингът – бизнес коучинг и лайф коуаинг (индивидуален коучинг) – е сравнително нов метод и подход за развитие на човешкия потенциал. Както сочи проучване на ПрайсУотърхаус Купърс, поръчано от Международната коучинг федерация (ICF) през 2016 г., въпреки, че за 80% от запитаните коучингът не е първото решение, което използват (преди това хората обикновено избират обучения, консултации, съвети), повече от 72% процента от участниците в проучването са имали положителна промяна във връзка с постигането на свои цели, обект на коучинг сесиите. Което е също важно, запитаните са доволни от самото преживяване и почти всички ( 96%) биха повторили коучинга като метод.
Горецитираното проучване сочи, че възвращаемостта на инвестицията в коучинг (ROI) средно за индивидуалните клиенти е 344%, т.е. почти 3,5 пъти.
За работодателите, поръчали бизнес коучинг, средната възвращаемост е 700%, т.е. 7 пъти. Почти една пета от запитаните, 19%, съобщават възвращаемост от над 50 пъти.Като излезем извън цифрите, коучингът е метод за личностно развитие, чиято полза може да се измери с щастие, удовлетвореност, преживяване на пълноценност и самочувствие.
В зависимост от Вашите нужди, коучингът може да допринесе за резултати, които можем да класифицираме като повече:
Стабилизиране и развитие на бизнеса
- Ефективно управление на фирмените политики и приоритети
- Стратегическо управление на отговорностите, напрежението и приоритетите в работата
- Намаляване на конфликтите и развитие на по-позитивна организационна култура
- Подобряване на лидерски стил и/или управленски стил
- Повишаване на екипния дух и ангажираност
- Повдигане на мотивацията на служителите, ангажирането им и задържането
- По-отговорни и ангажирани служители и постигане на по-добри резултати (печалба, оборот, клиенти)
Самоувереност, самоуважение, самочувствие
- Самоувереност, управленско присъствие и самоуважение
- Автентична комуникация
- Развитие на уменията за комуникация, сътрудничество и дипломация
- Култивиране на себеосъзнатост, себеконтрол и социално влияние
- Поемане на повече лична отговорност
- Точно определяне на силните страни и възможностите за развитие
- Подготовка за повишение и поемане на нов тип отговорности
- Подготовка на заместник/ци
Ясен фокус и цели
- Избистряне на фокуса и поставяне на цели – бизнес и лични
- По-бързо постигане на личните и професионални цели
- По-ефективно управление на фирмените политики и приоритети
- Ангажираност и отговорност
Автентична презентация и харизма
- Ясни послания
- Автентична комуникация
- Мотивиране и водене
- Лидерски умения
- Развиване на уменията да оценявате, управлявате, делегирате и менторирате
- Влияние върху хората
Удовлетворение, пълнота, щастие
- Удовлетворение от постигнатото в живота
- Изявяване на творческите заложби
- Повече време за презареждане, почивка и разлечения
- Личностна трансформация
- Промяна на парадигмата
- Следване на собствената мисия на живота
- Развиване на интуиция
- Разширяване на собственото аз
- Умения за по-отворени, честни и открити отношения
- Подобряване на личните взаимоотношения с важни хора (семейство, родители, интимен партньор, деца, съдружници)
Макар че коучингът сам по себе си не е панацея, някои от най-често споменаваните ползи от коучинг, цитирани в проучването, са, както се вижда и от графиката по-долу:
- повишено самочувствие(80%)
- повишена самоувереност(80%)
- подобрени взаимоотношения(73%)
- подобрена комуникация(72%)
- подобрени междуличностни взаимоотношения(71%)
- по-ефективна работа(70%)
- подобрен баланс личен-професионален живот(67%)
- подобрено здраве(63%)
- по-добри възможности за кариерно развитие(62%)
- повече бизнес възможности(61%)
- подобрена лична организация(61%)