Препоръки от партньори

default image

Яна Аврамова септември 6, 2016

Много искам да споделя своето пътешествие за финото настройване на моя вътрешен компас и следването на истинския за мен път. Работя със Зори от около шест месеца и наблюдавам огромна положителна промяна в себе си. Да, аз самата съм коуч, но това не ме прави неподвластна за всякакви човешки колебания, вълнения и емоции, които често са трудни за самопреодоляване. В тези моменти Зори е до мен – понякога нежна, понякога грижовна, друг път брутално пряма или дори предизвикателна. Тя интуитивно улавя от какво имам нужда, за да бъда изкарана от моето лично „бла-бла-бла“, което разбира се, винаги е защитено с добре обмислени и отлично представени аргументи. Благодаря ти, Зори, че помагаш на моя вътрешен компас да запази правилния курс в посока на кариерната ми реализация и постигане на лично удовлетворение!

default image

Димитър К Финансов експерт септември 6, 2016

Съвместната ни работа беше право в целта. Зори ми съдейства да си набележа целите – най-важните за развитието на бизнеса ми в този период – и да ги следвам. Успех ти желая!

default image

Бистра Кирова Изпълнителен директор, МУЗЕЙКО септември 5, 2017

Ние от екипа на Детски научен център МУЗЕЙКО, се доверихме на Зорница Стефанова (Фондация „Вътрешен компас“), за годишния ни team building през месец септември 2016г.  Решихме за първи път с целия екип на Музейко, да излезем извън София и планирахме двудневното мероприятие в Боровец.

Целта на team building (тиймбилдинга) беше да анализираме и да осъзнаем къде стои всеки в екипа на Музейко.  Да се научим да мислим в една посока.  Да опознаем колегите си, и да ги видим в различна ситуация от работната.  Да споделяме един с друг своите разбирания, цели, и желания.  Да подпомогнем изграждането на нашата си собствена корпоративна култура.

Екипът на Музейко по принцип е много сплотен, и всеки страшно много обича работата си, но макар и рядко, се случва да има ситуации на конфликти между екипите, или вътре в екипите.  Колегите се забавляват докато работят, а често и извън работа.  Затова искахме да ги поставим в по-различна ситуация, може би извън границите на комфорта им в определени моменти.  Зори успя да постигне това, посредством редуване на различни дискусии и игри, на закрито (в зала), и на открито (сред природата).   Обучението, което ни проведе успя да провокира хората да погледнат на взаимоотношенията си от различен ъгъл, и да говорят помежду си затова.

В още по-силна степен се затвърди усещането за екип, което беше и една от основните цели.

Благодарни сме на Зори за това!

Close