Follow us on:      Facebook      LinkedIn      Twitter

Препоръки от партньори

default image

Бистра Кирова

Ние от екипа на Детски научен център МУЗЕЙКО, се доверихме на Зорница Стефанова (Фондация “Вътрешен компас”), за годишния ни team building през месец септември 2016г.  Решихме за първи път с целия екип на Музейко, да излезем извън София и планирахме двудневното мероприятие в Боровец.

Целта на team building – а беше да анализираме и да осъзнаем къде стои всеки в екипа на Музейко.  Да се научим да мислим в една посока.  Да опознаем колегите си, и да ги видим в различна ситуация от работната.  Да споделяме един с друг своите разбирания, цели, и желания.  Да подпомогнем изграждането на нашата си собствена корпоративна култура.

Екипът на Музейко по принцип е много сплотен, и всеки страшно много обича работата си, но макар и рядко, се случва да има ситуации на конфликти между екипите, или вътре в екипите.  Колегите се забавляват докато работят, а често и извън работа.  Затова искахме да ги поставим в по-различна ситуация, може би извън границите на комфорта им в определени моменти.  Зори успя да постигне това, посредством редуване на различни дискусии и игри, на закрито (в зала), и на открито (сред природата).   Обучението, което ни проведе успя да провокира хората да погледнат на взаимоотношенията си от различен ъгъл, и да говорят помежду си затова.

В още по-силна степен се затвърди усещането за екип, което беше и една от основните цели.

Благодарни сме на Зори за това!

Бистра Кирова Изпълнителен директор, МУЗЕЙКО September 5, 0201

Антоанета Стефанова

Въздействащо и полезно преживяване. На  Зори може да се разчита.

За мен  доверието, уважението и зачитането са топ приоритети. Бих се възползвала от коучинга със Зори и в  бъдеще.

Антоанета Стефанова Световен шампион по шахмат August 22, 2016

default image

Кристина Попиванова

Бих искала да препоръчам Зорница като коуч.

Аз наскоро започнах коучинг преживяването си с нея. Още от първата сесия тя успя бързо да схване управленската ситуация, която имах да реша и ми предложи различни инструменти, с което ми помогна да постигна целите си във връзка с изграждане на екипа ми и фокусиране върху приоритетите. Съветът и беше навременен, конкретен и приложими, въпреки че имаше да се справя с абсолютно нова за нея култура – тайландската.

Тези умения, заедно с огромните и знания, свързани с управлението и личностното развитие, са крайно необходими за един успешен коуч.

Планирам и в бъдеще да използвам съветите и в моята работа.

Кристина Попиванова Директор, Социална политика, UNICEF Тайланд September 5, 2016

1 2 3 10
Close