Follow us on:      Facebook      LinkedIn      Twitter

Бизнес

Когато Стив Джобс, един от най-великите предприемачи и изобретатели в областта на високите технологии, почина през есента на 2011 г., създателят на Фейсбук Марк Зукърбърг поства на страницата си: „Стив, благодаря ти, че беше мой ментор и приятел. Благодаря, че ми показа, че това, което човек създава, може да промени света.”

Когато ръководите компания или екип от хора, или започвате кариерата си, или искате промяна и професионално развитие, често ви е необходим:

• съвет или някакво умение, което все още не притежавате
• подкрепа, за да се свържете с даден клиент или инвеститор
• самоувереност, за да преминете плавно и успешно към нови отговорности, нова позиция
• опит за нова роля, която поемате
• самочувствие, за да продължите да се изкачвате по кариерната стълбица
• умения за ръководство и управление
• определен прочит на дадена информация (финансова, счетоводна, техническа)
• анализ на ситуация, ресурси
• взаимодействие с нови колеги, подчинени, шефове
• баланс между работа и семейство

В горните и в безкрайно много други ситуации е важно до себе си да имате ментор, който да ви подкрепя във вашето развитие като хора и професионалисти. Доста от опитните хора във вашата организация могат да имат и опит, и знания, и умения, дори да им е възложено да ви съдействат и да не го правят. Просто защото за тях това не е важно. Те нямат нуждата да сътрудничат и да помагат за развитието ви и това на организацията, дори обществото.
Затова пък има хора, които имат огромно желание и необходимост дори да предават социалния си капитал на другите. Ако усетите, че искате да се чуем и поговорим и видите потенциала в подобна подкрепа, на ваше разположение сме.

Close